بیزینس کوچینگ

مفهوم و مهارت های بیزنس کوچینگ

مفهوم بیزینس کوچینگ در چند دهه اخیر مطرح شده است. توجه به مفهوم کوچ بر روی مهارت‌های شما موجب توسعه کسب و کارتان می شود. کوچ با ایجاد انگیزه و برنامه ریزی حامی شما خواهد بود. در مجموع قرار است خود شما با همراهی کوچ برای کسب‌ و کارتان برنامه‌ریزی کنید. تیم راز ثروت با بیان مهارت های لازم برای بیزینس کوچینگ امیدوار است شما را برای رسیدن به موفقیت مالی یاری برساند.

مفهوم بیزینس کوچینگ

کوچینگ (coaching) از کلمه کوچ (coach) به معنی مربی گرفته شده است. در این جا مفهوم مربی عبارت است از حمایت سازنده و مثبت که به افراد کمک می کند به اهداف و نتایج خود در زمینه موفقیت مالی دست پیدا کنند.

برای بهبود عملکرد در حوزه شغلی مربی به عنوان یک تسهیلگر به فرد در انتخاب مناسب ترین راهکار عمل می کند.

به طوری که مربی نقش مستقیم در تصمیم گیری ندارد بلکه فرد با آموخته های کوچینگ به این آگاهی رسیده است که انتخابی داشته باشد که بهترین نتیجه را دریافت کند.

علم کوچینگ هنوز به عنوان رشته تحصیلی در دانشگاه تدریس نمی شود بلکه در آکادمی های خصوصی آموزش می بینند. مهم ترین مرجع جهان برای کوچینگ فدراسیون بین المللی کوچینگ یا ICF است.

فدراسیون بین المللی کوچینگ در سال ۱۹۹۵ در امریکا تاسیس شده و تاکنون ۳۵۰۰۰۰ عضو فعال دارد. در بیش از ۱۴۰ کشور به عنوان بزرگترین و معتبرترین نهاد خودگردان کوچ های بین المللی شناخته شده است.

این فدراسیون برای نظارت و منظم شدن کوچ های دنیا، استانداردهایی را به وجود آورده است.

در ایران تنها آکادی مورد تایید فدراسیون بین المللی تاکنون آکادمی FCA است که در انگلستان ثبت شده است و مؤسس آن تیمور میری است.

فعالیت های کوچینگ

از جمله فعالیت های کوچینگ را می توان برنامه ریزی و طرح سؤالات به دنبال پاسخ دادن از درون خود فرد برشمرد.

اهداف و ارزش ها را به طور واضح نمایان می کند. ایده های نو و خلاق را بررسی و ارزیابی می کند.

زمانی که فرد می خواهد تصمیم سخت بگیرد، از او حمایت می کند. فرد را تشویق و تحسین می کند.

منابع و ارتباطات را می تواند به فرد برای دستیابی اهداف کمک کند.

همچنین بخوانید: بیزینس کوچینگ چیست

مهارت های ضروری کوچینگ

کوچینگ مانند هر مسئله دیگر نیازمند فراگیری مهارت است. این مهارت ها موارد ساده ای هستند، اما نتایج فوق العاده ای خواند داشت.

گوش دادن فعالانه

یک کوچ نیازمند گوش دادن عمیق و فعالانه دارد. تعداد کمی از مردم عمیقا گوش می دهند. اغلب به چیزهایی که خود دوست دارند، فکر می کنند.

سؤالات قوی

اساس و پایه کوچینگ سؤال است. مهارتی که باعث می شود فرد در کشف مسائل اصلی به پاسخ برسد.

قضاوت نکردن

افراد در اکثر اوقات طوری که دوس دارند اتفاق بیفتد، فکر می کنند. بیزینس کوچ خوب این را یاد می دهد که کمتر قضاوت کنید.

حرکت ایجاد کردن

عمل کردن لزوماً انجام دادن ظاهری نیست بلکه خواندن، صحبت کردن و فکر کردن راجع به هر چیزی که لازم است شما را به هدف برساند، می تواند باشد.

کوچینگ نصیحت کردن نیست

وقتی مشاور آموزشی که شما را در انتخاب مسیر درست سوق دهد. یک ریخت و پاش ساده نیست.

همچنین بخوانید: راز و رمزهای ناگفته ذهن

سود و فعالیت های بیزینس کوچینگ

یک کوچ ایده آل متعهد و دلسوز است. برای حمایت دست و دلباز و بخشنده است. به آگاهی او می توان متکی و همسو و هماهنگ بود. روشن فکر و مشوق و اشتیاق برانگیز است.

متخصص های گروه های شغلی زیر می توانند بیزینس کوچ های عالی باشند

حسابدارها

حسابدارها چون با اعداد و ارقام سر و کار دارند، تجربیات زیادی دارند و می توانند آن را به مشتریان به اشتراک بگذارند.

از آنجایی که گوش دادن از مهارت های کوچینگ است این گروه می توانند پاسخگو سؤالات مشتریان باشند.

مشاوران مالی و کسب و کار

مشاوران مالی برای پروژه ها و ارتباطات بلند مدت راهبردهای مناسبی می توانند اتخاذ کنند.

در زمینه ارتباط قوی با مشتریان براساس اعتماد و احترام متقابل سنجیده عمل می کنند.

ایشان دارای شبکه قدرتمندی از مشتریان بالقوه هستند، توانایی و درک نحوه ارتباط با مشتریان را دارند.

صاحبان کسب و کار

صاحبان کسب و کار فعلی و کسانی که در سابق دارای کسب و کاری بوده اند، می تواند بیزینس کوچ مناسبی باشد.

آن ها فرآیند کسب و کار را خوب درک می کنند، همچنین صاحبان کسب و کارهای دیگر به آن ها اعتماد دارند.

مدیران

مدیران چگونگی حفظ و تعادل و همدلی و حرفه ای بودن را دارند.

مدیران مهارت های ذاتی برای کسانی که نیاز به هدایت  مؤثر دارند، در اختیار دارند.

بیزینس کوچ

سود و مزایا بیزینس کوچینگ

افزایش بازدهی و بهبود عملکرد

بهبود یادگیری و افزایش دانش و آگاهی

آزاد سازی نیروها و توانمندی های بالقوه

بهبود روابط با اطرافیان

بهبود و افزایش کیفیت زندگی

ایده ها و اندیشه های نو و خلاق

استفاده بهتر از مهارت ها افراد و منابع

به هنگام بحران و ضرورت، پاسخ مؤثر تر و سریع تر

انعطاف پذیری بیش تر و تاب آوری بالاتر

سازگاری بهتر با تغییرات خواسته و ناخواسته

انگیزه و رضایت شغلی

مهارت زندگی گسترده تر

غلبه بر مشکلات و چالش های زندگی

به دست آوردن مهارت های جدید

روشن ساختن چشم انداز پیش رو

چکیده

 بیزینس کوچینگ به اولویت بندی اهداف می پردازد. چشم انداز پیش رو کسب و کار را روشن می سازند. آن ها با تجاربی که دارند مشاورین خوبی برای کارآفرین هستند. مشتری از این طریق اعتماد به نفس خود را قوی و راه حل هایی برای چالش ها پیدا می کند. بهترین استفاده را از زمان و پتانسیل های فردی می کند. امیدواریم این مبحث برای شما مفید واقع شده باشد.

پاسخ دهید